Führungskräfte Coaching Köln

Eine gute Führungskraft ist bei aller Dynamik in der Lage, den Mitarbeitern ein stabiles Umfeld zu bieten, in dem sich diese entwickeln und erfolgreich arbeiten können. Ein gutes Team braucht einen guten Chef. Neben der fachlichen Kompetenz benötigen Führungskräfte und ManagerInnen dazu hervorragende Führungskompetenzen. Während die Fachkompetenzen Voraussetzung für die Führungsposition sind, werden die Führungsskills häufig erst in der neuen Rolle entwickelt. Hier kann ich Sie mit meinem Führungskräfte Coaching in Köln unterstützen. Als Coach bin ich unabhängiger Experte im Geben von Feedback und Ihr Sparringspartner beim Entwickeln und Reflektieren Ihrer Führungsrolle. Unabhängige Rückmeldungen sind wichtig und werden für Führungskräfte mit höher werdender Hierarchieebene gleichzeitig immer seltener.

Als systemischer Coach nehme ich bei allen Themen Ihr soziales Umfeld mit in den Blick – also Ihr Team, Ihr Unternehmen und auch Ihr familiäres Umfeld. Ich arbeite gleichermaßen auf der bewussten Verstands- und der meist unbewussten Gefühlsebene. Meine Erfahrung zeigt, dass die Kongruenz beider Ebenen schnell zu einem hohen Maß an Authentizität und Überzeugungskraft führt. Dabei sind meine Coachings stets auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten. Diese Faktoren machen meine Coachings effizient und nachhaltig.

Im Führungskräfte Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre individuellen Ziele zu erreichen und einerseits in beruflicher Hinsicht die notwendigen Führungsskills zu entwickeln. Andererseits nährt sich berufliche Stabilität zu einem großen Anteil aus einer entspannten privaten Lebenssituation und einer stärkenden Work-Life-Balance. Daher sind auch diese Aspekte häufig Gegenstand eines Führungskräfte Coachings.

"Es reicht nicht nur vom Kopf her Chef zu sein. Sie müssen es auch fühlen."

Timo Stötzer

Themen im Führungskräfte Coaching Köln

Die Anlässe für ein Führungskräfte Coaching sind vielfältig:

schwierige Situationen und Belastungen am Arbeitsplatz
innere Ressourcen aktivieren
Stressmanagement, Work-Life-Balance verbessern
Zeitmanagement und Selbstmanagement optimieren
Konflikte im Team
die eigene Führungsrolle reflektieren
den eigenen Führungsstil finden
ein persönliches Zukunftsbild entwerfen
Durchsetzungsvermögen verbessern
Schwierige Entscheidungen treffen
Sicherheit und Gelassenheit bei Auftritten und in der Kommunikation
Konfliktmanagement, schwierige Gespräche führen
Konkrete Handlungsoptionen entwickeln und simulieren
als Führungskraft in der Sandwichposition
Zweifel über die eigene Wirkung, Unsicherheit im Auftreten
klare und wertschätzende Kommunikation
Klarheit über die eigene (kontextabhängige) Rolle gewinnen
Unterstützung und Begleitung von Nachwuchs-Führungskräften

Im Führungskräfte Coaching finden Sie Unterstützung dabei, Ihre Karriere voranzubringen, Ihr Führungsverhalten zu optimieren, Beziehungen wertschätzend zu gestalten und Konflikte und sich selbst effektiver zu managen.

Melden Sie sich gerne für ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch bei mir - entweder über das Kontaktformular, telefonisch/per WA oder per Mail.

Mein Coaching-Ansatz

Als systemischer Coach nehme ich bei allen Themen Ihr soziales Umfeld mit in den Blick – also Ihr Team, Ihr Unternehmen, Ihr familiäres Umfeld und gegebenenfalls weitere Bezugssysteme. Ich arbeite mit verschiedenen Methoden gleichermaßen auf den Ebenen Verstand und Gefühl. Und natürlich sind meine Coachings stets auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten. Diese Faktoren machen meine Coachings so wirksam. Im Führungskräfte Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre individuellen Ziele zu erreichen und die notwendigen Fähigkeiten weiterzuentwickeln - effizient und nachhaltig.

Wenn Sie Fragen haben, schauen Sie schauen Sie sich in meinen FAQ um. Dort habe ich bereits viele typische Fragen im Zusammenhang mit Coaching beantwortet. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, melden Sie sich gerne bei mir.