Leadership und Executive Coaching in Köln und online
Eine gute Führungskraft ist bei aller Dynamik in der Lage, den Mitarbeitern ein stabiles Umfeld zu bieten, in dem sich diese entwickeln und erfolgreich arbeiten können. Ein gutes Team braucht einen guten Chef. Neben der fachlichen Kompetenz benötigen Führungskräfte und ManagerInnen dazu hervorragende Führungskompetenzen. Während die Fachkompetenzen Voraussetzung für die Führungsposition sind, werden die Führungsskills häufig erst in der neuen Rolle entwickelt. Hier kann ich Sie mit meinem Leadership, CEO und Führungskräfte Coaching in Köln unterstützen. Als Coach bin ich unabhängiger Experte im Geben von Feedback und Ihr Sparringspartner beim Entwickeln und Reflektieren Ihrer Führungsrolle. Unabhängige Rückmeldungen sind wichtig und werden für Führungskräfte mit höher werdender Hierarchieebene gleichzeitig immer seltener.
Als systemischer Coach nehme ich bei allen Themen Ihr soziales Umfeld mit in den Blick – also Ihr Team, Ihr Unternehmen und auch Ihr familiäres Umfeld. Ich arbeite gleichermaßen auf der bewussten Verstands- und der meist unbewussten Gefühlsebene. Meine Erfahrung zeigt, dass die Kongruenz beider Ebenen schnell zu einem hohen Maß an Authentizität und Überzeugungskraft führt. Dabei sind meine Coachings stets auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten. Diese Faktoren machen meine Coachings effizient und nachhaltig.
Im Führungskräfte Coaching und Training unterstütze ich Sie dabei, Ihre individuellen Ziele zu erreichen und einerseits in beruflicher Hinsicht die notwendigen Führungsskills zu entwickeln. Andererseits nährt sich berufliche Stabilität zu einem großen Anteil aus einer entspannten privaten Lebenssituation und einer stärkenden Work-Life-Balance. Daher sind auch diese Aspekte häufig Gegenstand eines Führungskräfte, Geschäftsführer oder Leadership Coachings.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Überforderung durch Belastungen, schwierige Entscheidungen oder Konflikte am Arbeitsplatz
Schwierigkeiten beim Stressmanagement und der Balance von Beruf und Privatleben
Unsicherheit in der eigenen Führungsrolle und der Definition Ihres Führungsstils
Nervosität bei wichtigen Besprechungen und Unzufriedenheit mit der eigenen Leistung bei Auftritten und Reden
Verlust von Motivation und einem klaren Zukunftsbild für die berufliche Entwicklung
Was wäre, wenn ...
Sie schwierige Situationen durch eigene (wieder)entdeckte Ressourcen meistern?
Ihre Work-Life-Balance und Ihr Zeitmanagement sich spürbar verbessern?
Sie Ihre Führungsrolle und Ihren Führungsstil sicher definieren und leben können?
Sie Ihre Nervosität ablegen und gelassen und souverän bei allen Gesprächsanlässen sind?
Sie Ihre Motivation stärken und klare Entwicklungsperspektiven entwickeln?
Mein Coaching Ansatz
Als systemischer Coach nehme ich bei allen Themen Ihr soziales Umfeld mit in den Blick – also Ihr Team, Ihr Unternehmen, Ihr familiäres Umfeld und gegebenenfalls weitere Bezugssysteme. Ich arbeite mit verschiedenen Methoden gleichermaßen auf den Ebenen Verstand und Gefühl. Und natürlich sind meine Coachings stets auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten. Diese Faktoren machen meine Coachings so wirksam. In der Führungskräfteentwicklung und Executive Leadership Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre individuellen Ziele zu erreichen und die notwendigen Fähigkeiten weiterzuentwickeln - effizient und nachhaltig.
Wenn Sie Fragen haben, schauen Sie schauen Sie sich in meinen FAQ um. Dort habe ich bereits viele typische Fragen im Zusammenhang mit Coaching beantwortet. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, melden Sie sich gerne bei mir.